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17 Nov
Las personas se toman vacaciones, pero las empresas siguen funcionando ¿Cómo controlar el impacto de las vacaciones del personal?

Las personas se toman vacaciones, pero las empresas siguen funcionando ¿Cómo controlar el impacto de las vacaciones del personal?

Según un estudio realizado por Bayton - grupo empresario dedicado a la gestión del capital humano- más del 25% de los empleados suelen tomar sus vacaciones en la segunda quincena de enero, el segundo puesto lo comparten la primera quincena de enero (15%) y la primera quincena de febrero (15%), por lo que durante los primeros 45 días del año más de la mitad de los empleados estarán fuera de sus funciones, por períodos que pueden ir desde 1 o 2 semanas a más de 4. ¿Cómo afecta esto a las empresas? ¿Qué medidas tomar para mantener la productividad y la salud organizacional?

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13 Oct
¿Qué es la "descentralización productiva"? ¿Qué ventajas ofrece para las empresas?

¿Qué es la "descentralización productiva"? ¿Qué ventajas ofrece para las empresas?

La contratación de un proveedor externo para realizar actividades que se realizaban o podrían realizarse en la empresa, que ha crecido en las últimas décadas, tiene amplias ventajas para todo tipo de organizaciones, ya que genera un ahorro de dinero y tiempo, haciendo a las empresas más rentables y eficientes.

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18 Ago
El recibo de sueldos digital: una herramienta beneficiosa para los trabajadores

El recibo de sueldos digital: una herramienta beneficiosa para los trabajadores

Para adaptarse a los tiempos que corren, muchas organizaciones incorporan herramientas tecnológicas para la digitalización de sus procesos internos, en busca de optimizarlos y mejorar su efectividad. Esta transición tiene grandes beneficios tanto para las empresas como para las personas que las integran, que ven sus tareas diarias simplificadas e incluso cambian su forma de trabajar al poder acceder de forma más rápida y eficaz a la información.

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04 Ago
Generalidades sobre la gestión del empleo eventual y sus utilidades.

Generalidades sobre la gestión del empleo eventual y sus utilidades.

Si bien la demanda de personal eventual más importante se da en el área industrial (operarios de producción, técnicos y mandos medios.),  también  abarca otras áreas, desde la administrativa hasta perfiles de sistemas, el Área comercial, por ejemplo Ejecutivos de cuenta y vendedores, o también para perfiles como Promotoras y merchandisers.

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